Emploi et formation

Entreprises du numérique, et si on vous aidait à anticiper demain ?

Les enjeux liés à la formation et aux compétences sont majeurs pour les entreprises de tous secteurs. C’est d’autant plus le cas pour celles de la filière numérique en raison des mutations technologiques importantes, que ce soit à l’intérieur de la branche ou à l’extérieur du fait des problématiques de transformation numérique.

Par ailleurs, ce sont souvent les salariés des entreprises de moins de 10 salariés qui ont le plus besoin de polyvalence et qui sont paradoxalement les moins formés.

Bonne nouvelle ! Le programme ambitieux conclu début 2018 entre l’État (DIRECCTE), le Conseil Régional Nouvelle-Aquitaine et la branche professionnelle Numérique est renouvelé pour 2019. Baptisé ARFSN (Action Régionale pour la Formation des Salariés du Numérique), le dispositif implique le SPN ainsi que les clusters régionaux ALIPTIC, Digital Aquitaine, Pays Basque Digital, le SYRPIN pour sa mise en œuvre opérationnelle, ainsi que l’OPCA FAFIEC.

Concrètement ?

Il s’agit d’un dispositif global de soutien à la montée en compétence des salariés des entreprises de la filière numérique du territoire de Nouvelle-Aquitaine qui se traduit par une enveloppe complémentaire de financement de formation.

Les objectifs :

– Informer et sensibiliser les dirigeants d’entreprises concernés
– Sécuriser les compétences face aux risques d’obsolescences technologiques
– Anticiper les compétences numériques émergentes

Qui est concerné par ce dispositif ?

Toute entreprise du numérique répondant aux critères suivants :

  • Être implantée en Nouvelle-Aquitaine
  • Être adhérent à l’OPCA FAFIEC
  • Critères d’accessibilité en fonction du nombres de collaborateurs :
    ➜ Les entreprises de 10 salariés et moins pourront bénéficier jusqu’à 5 stagiaires
    ➜ Les entreprises de 11 à 49 salariés pourront bénéficier jusqu’à 50% de l’effectif de stagiaires
    ➜ Les entreprises de 50 à 250 salariés ne peuvent plus bénéficier de l’action depuis le 1er janvier 2019
    ➜ Le public féminin est comptabilisé hors quota.
  • Les salariés bénéficiaires doivent être basés en Nouvelle-Aquitaine
  • Être en conformité avec ses accords sociaux et avoir réalisé ses élections professionnelles (11 salariés et plus, critère non applicable aux entreprises de 10 salariés et moins)
  • Pour être éligible, les actions répondront aux critères suivants :
    ➜ Durée de formation comprise en 7 heures et 70 heures
    ➜ Être délivrées par un organisme de formation référencé Datadock
    ➜ Les formations se dérouleront entre le 1er janvier et le 30 juin 2019

Montant de l’aide

Le coût pédagogique reste financé à 100% dans la limite d’un coût horaire de formation de 50€ / salarié participant à la formation. Les éventuels dépassements horaires seront à la charge de l’entreprise ou complétés par le FAFIEC par l’intermédiaire d’autres dispositifs accessibles (plan de formation, plan d’aide TPME sous réserve des critères FAFIEC 2019).

Le rôle du SPN

Le SPN vous accompagne dans l’identification des besoins de montée en compétences de vos collaborateurs, et plus largement sur votre stratégie RH.
Nous formalisons avec vous vos besoins et vous aidons à identifier les organismes de formation (mise en concurrence obligatoire).
Nous vous aidons à compléter le dossier de demande ARFSN, jusqu’à validation par le FAFIEC !

Vous souhaitez obtenir plus d’informations sur ce dispositif et le financement des formations ? Contactez Alexis Nault : alexis.nault@spn.asso.fr

N.B. Le dossier ainsi que tous les justificatifs doivent être retournés par mail à Alexis.

Retrouvez l’ensemble des actions liées à l’emploi et la formation menées par le SPN entre 2014 et 2016